Konferencja online

Dobrostan psychiczny pracownika jako niezbędny kapitał Twojej organizacji

Kup BILET

Wybrane zagadnienia
edycja 2

Sprawdź PROGRAM
6 października
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Konferencja rozpocznie się za:

O Konferencji

Dobrostan psychiczny pracownika wymaga dużej uwagi pracodawcy. To nie jest jedynie indywidualna sprawa pracownika. Jego gorsza kondycja psychiczna odbije się także na efektach pracy i wynikach finansowych firmy.


Dzisiaj jesteśmy w permanentnym stresie wywołanym pandemią, ale przecież musimy iść do przodu! Bez ludzi tego nie zrobimy. Dlatego świadomość, empatia i WIEDZA o dobrostanie psychicznym, są nieodzowne.


Zdrowie psychiczne pracowników to kapitał twojej organizacji!


Jeśli w nawyk wejdzie Ci dokształcanie się w tematyce zdrowia psychicznego, łatwiej będzie Ci edukować swoje zespoły. Bo będziesz bardziej świadomy i pewien siebie. Dołącz do uczestników!

Gdzie:

Konferencja

Online

06.10.2021

Kiedy:

09:00

Start:

  • zaadresowane kluczowe problemy funkcjonowania mentalnego pracownika, które wpływają na jego efektywność w pracy
  • wiedza na temat zdrowia psychicznego w odniesieniu do funkcjonowania zawodowego
  • konkretne wskazówki do tworzenia kultury bezpieczeństwa psychologicznego, która uwalnia kreatywność i innowację.
  • przykłady wdrożeń w konkretnych organizacjach. Rozwiązania, które możecie zastosować w Waszych firmach

Dla kogo

  • Dla przedstawicieli działów HR, biznesowych i wszystkich którzy chcą zdobyć rzetelną wiedzę, otwierającą im oczy na tematykę dobrostanu psychicznego

  • Dla liderów, którzy budują strategię rozwoju dobrostanu dla organizacji

  • Dla tych którzy chcą się stać Ambasadorami Dobrostanu Psychicznego/Mental Wellbeing Ambasador

  • Dla tych którzy wiążą swoje plany zawodowe w rozwijaniu się w roli Wellbeing Managera

7 ekspertów,
7 h wykładów

Sesje pytań i odpowiedzi

Dostęp do materiałów konferencyjnych

Executive Summary

Agenda wydarzenia

9:00 - 17:20

Anna Pfejfer - Buczek

Zdrowie psychiczne w ujęciu organizacyjnym. Podsumowanie poprzedniej Konferencji

  • Nurtujące problemy związane z pandemią
  • Wyzwania świata biznesu (post)pandemicznego
  • Poziomy organizacyjnej dbałości o zdrowie psychiczne pracownika
Poznaj prelegenta

9:00 - 9:30

dr n med.
Michał Skalski

Zdrowy sen pracownika

  • Jak sen przekłada się na efektywność pracy
  • Higiena snu
  • Drzemka w ciągu dnia? Czemu nie?
  • Zaburzenia snu jako symptom choroby
Poznaj prelegenta

9:30 - 10:30

10:30 - 10:45

Dyskusja

10:45 - 11:00

Przerwa

Wiktor Buczek

Uzależnienia - wstydliwy i rosnący problem

  • Rodzaje uzależnień
  • Wysoko funkcjonująca osoba uzależniona
  • Pomoc jest niezbędna - jak najszybciej
Poznaj prelegenta

11:00 - 12:00

12:00 - 12:15

Dyskusja

12:15 - 12:20

Przerwa

Anna Pfejfer - Buczek

Kultura bezpieczeństwa psychologicznego

  • Bezpieczeństwo, które zapewnia innowację
  • Podstawowe pytania sprawdzające w organizacji
Poznaj prelegenta

12:20 - 13:00

13:00 - 13:10

Dyskusja

13:10 - 13:30

Przerwa na lunch

Małgorzata Górska

Dobrostan pracownika w agendzie Zarządu

  • Zarząd to Partner, Klient, czy Recenzent strategii wellbeingowej?
  • Fakty, które łączą biznes i dobrostan
  • Ambasadorzy wellbeingu
Poznaj prelegenta

13:30 - 14:30

14:30 - 14:40

Przerwa na rozprostowanie kości

Piotr Ferdyn

Jak uruchomić, zmierzyć i utrzymać program mental well-being w firmie?

  • Kluczowe czynniki sukcesu na poszczególnych etapach
  • Determinacja vs „to nie jest priorytet”
  • Rola liderów na różnych poziomach organizacji
  • Przykład wdrożenia w firmie Avon
Poznaj prelegentów

14:40 - 15:40

Maciej Kaniowski

15:40 - 15:50

Dyskusja

15:50 - 15:55

Przerwa

Agnieszka Zawadzka

Rola kapitału psychologicznego w budowaniu pozytywnej organizacji

  • Dlaczego budowanie kapitału psychologicznego się opłaca
  • Aktywny optymizm i nieuchronność porażek
  • Jak rozwijać kapitał psychologiczny organizacji
Poznaj prelegenta

15:55 - 16:55

16:55 - 17:05

Dyskusja

Wiktor Buczek

Wypalenie zawodowe w świetle WHO (ICD-11)

  • Jakie czekają nas zmiany od 2022 r.?
  • Ważne fakty i ich interpretacja
  • Ocena sytuacji pod kątem organizacyjnym
Poznaj prelegenta

17:05 -17:20

Anna Pfejfer - Buczek

Podsumowanie Konferencji

  • Kluczowe wnioski do wdrożenia na 3 poziomach
  • Leaders are Readers
Poznaj prelegenta

17:20 - 17:40

Rozwijaj kapitał psychologiczny pracowników,
ponieważ to najważniejszy kapitał w organizacji!

  • 7 godzin wykładów i sesji Q&A
  • Eksperci i praktycy biznesu
  • Praktyczne rozwiązania
  • Narzędzia do wdrożenia
  • Dostęp do prezentacji i nagrań
  • Executive summary jako podsumowanie zagadnień

Tematy Konferencji

Dobrostan psychiczny w ujęciu organizacyjnym

Zdrowy sen pracownika

Uzależnienia -wstydliwy i rosnący problem

Kultura bezpieczeństwa psychologicznego

Dobrostan pracownika w agendzie Zarządu

Jak uruchomić, zmierzyć i utrzymać program mental -wellbeing w firmie

Rola kapitału psychologicznego
w budowaniu pozytywnej organizacji

Kup bilet i weź udział w Konferencji

  • Bilet na Konferencję Online
  • Nagranie Konferencji - dostęp 60 dni
  • Prezentacje z Konferencji do pobrania
  • Executive Summary - Ściągawka z tematyki konferencyjnej jako narzędzie wdrożeniowe dla liderów do pobrania
KUP BILET

345 zł

Cena netto

KONFERENCJA

PAKIET

Cena

445 zł

Cena

Cena netto

KUP BILET

PLUS

PAKIET

  • Bilet na Konferencję Online
  • Nagranie Konferencji - dostęp 60 dni
  • Prezentacje z Konferencji do pobrania
  • Executive Summary - Ściągawka z tematyki konferencyjnej jako narzędzie wdrożeniowe dla liderów do pobrania
  • Dostęp do materiałów
    z Konferencji ed. 1 (kwiecień)
    1. Prezentacje do pobrania
    2. Dostęp do nagrań przez 60 dni
    3. Executive Summary z kwietniowej edycji Konferencji do pobrania
KUP BILET DLA KILKU OSÓB
KUP BILET DLA KILKU OSÓB

(dodatkowa zniżka)

(dodatkowa zniżka)

Cena dla społeczności ALK oraz dla prenumeratorów Magazynu Coaching
- 120 zł netto

Opinie uczestników 1 edycji

“Konferencja nt. Zdrowia psychicznego pracownika była dla mnie najważniejszym wydarzeniem edukacyjnym, w którym wzięłam udział w ostatnim miesiącach. A może nawet latach. Nigdy wcześniej kwestia dobrostanu psychicznego pracowników nie była tak żywa i tak spleciona z wszystkim co dzieje się w organizacjach. Konferencja pozwoliła mi zdobyć, uporządkować i utrwalić wiedzę o czynnikach wpływających na nasze zdrowie psychiczne, ale przede wszystkim nauczyć się jak pracować z tym złożonym tematem wewnątrz firmy. Dziś mogę nie tylko wspierać liderów w pracy z zespołami, ale też planować działania strategiczne w zakresie zdrowia psychicznego. Ogromny szacunek dla organizatorów konferencji za dobór prelegentów, zróżnicowanie tematów, ale też zarządzanie czasem w trakcie trwania konferencji.

Agata Landzwójczak

HRBP, IT integro

"Miałam przyjemność uczestniczyć w 2 dniowej konferencji on-line „Zdrowie psychiczne pracownika – wyzwania w czasie pandemii” organizowanej przez Transition Group. Pomimo formy on-line konferencja nie straciła na atrakcyjności dzięki interesującym ekspertom-prelegentom, ciekawie zaprezentowanym tematom i dobrze rozplanowanym czasie prezentacji vs ćwiczenia i przerwy. Dla każdego Pracodawcy niezmiernie istotna jest świadomość i wiedza na temat dobrostanu psychicznego zespołu i sposobów o jego dbanie bo to bezpośrednio wpływa na jego efektywność. Dzięki tej konferencji mieliśmy okazję poznać wiele aspektów zdrowia psychicznego człowieka co – jestem przekonana – pomoże nam jako Pracodawcom odpowiednio zaplanować aktywności dla naszych zespołów w najbliższej przyszłości."

Dominika Dłużniewska

HR Manager CEE, Recordati Polska

„Uczestniczyłam w kwietniu 2021r w Konferencji "Zdrowie psychiczne pracownika - wyzwania w czasie pandemii” organizowanej przez Firmę Transition Group. Wydarzenie spełniło moje oczekiwania a nawet je przerosło:) Mnóstwo ciekawych i inspirujących wykładów, wskazanie zarówno teoretycznych jak i praktycznych aspektów, które można było zastosować od razu. Dodatkowo po konferencji otrzymałam dostęp do materiałów oraz nagranych spotkań. Sama organizacja spotkania na najwyższym poziomie i tu szczególne podziękowania dla Anny Pfejfer-Buczek za świetnie przygotowany program i pracę włożoną w to wydarzenie.”

Ekspert PKO Leasing

Joanna Kaczmarek

HR Specialist, TV Puls

Małgorzata Szymańska

„Udział w konferencji „Zdrowie psychiczne pracownika” był dla mnie wyjątkowo odkrywczy. Dlaczego? To dwudniowe wydarzenie uświadomiło mi, że o tak istotnych, a niekiedy także trudnych sprawach można mówić niezwykle inspirująco, fachowo a jednocześnie prosto i zrozumiale. Znakomici specjaliści, którzy dzielili się swoją wiedzą i aktualnościami dotyczącymi zdrowia psychicznego całego naszego społeczeństwa w okresie pandemii, pozwolili na zaczerpnięcie wiedzy, z której mogę korzystać od ręki, nie tylko w sferze zawodowej ale także prywatnej. Przygotowane po konferencji materiały udostępnione wszystkim uczestnikom to wyjątkowe kompendium wiedzy, które z łatwością można wdrażać i z przyjemnością do niego wracać. Konferencja „Zdrowie psychiczne pracownika” to mocny sygnał, że czas na zmianę, czas na budowanie otwartych, empatycznych, uważnych, wspierających i skierowanych „na pracownika” środowisk pracy”

„…wielkie dzięki za naprawdę kawał dobrej roboty - myślę tu zarówno o konferencji, która była naprawdę na bardzo dobrym, wysokim merytorycznym poziomie. Dziękuję również za świetnie przygotowane i udostępnione materiały …”

Monika Walczak

Senior Consultant, Wymagamy.pl

Serdecznie dziękuję za możliwość udziału w konferencji na temat: "Zdrowia psychicznego pracownika", która była dla mnie niezwykle inspirującym i zachęcającym do refleksji spotkaniem. Dziękuję za podzielenie się wiedzą na temat uwarunkowań, które w rzeczywistości mają kluczowy wpływ na zdrowie psychiczne nas jako pracowników oraz rekomendacje działań wspierających budowanie dobrych i zdrowych relacji w zespole. Ważne dla mnie było zwrócenie uwagi na to jak dostosować podejmowane działania i na co szczególnie zwrócić uwagę aby zapobiegać sytuacjom negatywnie wpływającym na dobrostan psychiczny pracowników, jak interweniować, aby minimalizować czynniki ryzyka i zapobiegać pogłębianiu się problemu czy wreszcie, jak realnie pomóc tym pracownikom, którzy w danym momencie tego potrzebują. A wszystko ze zwróceniem uwagi na dobro zespołu i każdej indywidualnej osoby, jednocześnie. Podpisuję się obiema rękami pod hasłem przewodnim tej konferencji, że "zdrowie psychiczne pracownia nie jest wyłącznie jego sprawą" ale także pod tym, że jest wiele do zrobienia aby to hasło wcielić w życie, dla dobra obu stron - pracowników i pracodawców.

Ilona Węgłowska-Hajnus

„…Poprosimy o linki do nagrań jak najszybciej, bo to było tak, ważne , że chcę się podzielić wiedzą z całym światem. Oglądać i co jakiś czas powtarzać oglądanie. Żeby nie zapomnieć o tym co ważne . Ja jestem chętna na kolejne spotkania, wspaniała konferencja, nie spodziewałam się, że będę tak zachwycona”

Aleksandra Więckowska

Kierownik Biura Zarządu, Erbud

MD, Ethicist, RAREVE, Szwajcaria

Dorota Świetlicka

„Posiadając bez mała trzydziestoletnie doświadczenie pracy w największych globalnych korporacjach, z niepokojem obserwuję narastającą erozję postaw etycznych, obojętność i separację managementu od zespołów oraz bezradność organizacyjną w kontekście dbałości o dobrostan pracownika. Pandemia, jak każdy kryzys, wzmocniła często te zachowania, uwidaczniając boleśnie, jak wiele dobrego powinno się zadziać w obszarze zdrowia i samopoczucia pracowników. Widzę też przykłady firm, które doskonale rozumieją, że pracownik w dobrej kondycji bezpośrednio wspiera sukces firmy. I że każdy jest przede wszystkim człowiekiem z jego wrażliwością i potrzebami. Gabor Mate - znawca traumy, twierdzi, że nie potrzeba być żołnierzem w Afganistanie by doświadczyć traumy, konkludując, iż trauma nie jest zdarzeniem per se, lecz naszą odpowiedzią na nie. Pandemia wzmocniła zachowania lękowe, poczucie zagrożenia, odpowiadając za rosnące statystyki epizodów traumy, burnoutu, depresji i samobójstw a także kryzysy w rodzinach. Działania Transition Group są profesjonalną ripostą na istniejący stan rzeczy. Konferencje i szkolenia organizowane przez Transition Group z zaangażowaniem godnym największej pochwały, odpowiadają na potrzeby (po)pandemicznej codzienności. Misja Transition Group zmiany status quo na "ludzki" a nie warczący na siebie, rozedrgany emocjonalnie świat, powinna być włączona do strategii wellbeing w każdej organizacji. Dobór doskonałych prelegentów, dostępność materiałów konferencyjnych, możliwość uzyskania odpowiedzi na najtrudniejsze pytania oraz wsparcie pokonferencyjne zasługują na najwyższą rekomendację..

HRBP, Recordati Polska HRBP

Aleksandra Rusiecka

Przygotowana przez Transition Group Konferencja "Zdrowie psychiczne pracownika. Wyzwania w czasie pandemii. Wybrane zagadnienia", w której miałam okazję uczestniczyć w kwietniu br., to jedno z najciekawszych wydarzeń jakie pojawiły się w tym roku. Doskonale dobrana tematyka, trafiająca w obecne potrzeby oraz w szerokim ujęciu traktująca zdrowie psychiczne, a w jego centrum człowieka (jako pracownika, rodzica, dziecko, pracodawcę). Depresja, zaburzenia snu, wypalenie zawodowe to aktualne wyzwaniami z jakimi mierzymy się w dobie pandemii coraz częściej. Swoją wiedzą i doświadczeniem podzielili się z nami inspirujący prowadzący, których można by słuchać więcej i więcej. Świetna organizacja przed, w trakcie i po konferencji. No i materiały, które w przygotowanej formie Executive Summary pozostają z nami by pogłębiać wiedzę w tym ważnym temacie i wciąż szukać inspiracji. Dziękuję Annie Pfejfer-Buczek za zaproszenie do tak profesjonalnej konferencji oraz za Twoje wsparcie w obszarze tematyki zdrowia psychicznego. Z niecierpliwością czekam na kolejną edycję

Dlaczego warto uczestniczyć?

  • Otrzymasz wskazówki od najlepszych specjalistów i praktyków. Będziesz miał dostęp do nagrań i materiałów konferencyjnych.
  • Dostaniesz podsumowanie zagadnień w postaci Executive Summary. To ściągawka, którą już stosują w budowaniu strategii dobrostanowej uczestnicy pierwszej Konferencji.
  • Wejdziesz do Kręgu Entuzjastów tematyki wellbeingu mentalnego. Ta grupa ma dostęp do wiedzy i spotkań, także po Konferencji.

ORGANIZATOR

PARTNER

PATRONAT MEDIALNY

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami!

Anna Pfejfer-Buczek

Managing Partner, Transition Group

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2021 - Transition Group Sp. z o.o

Polityka prywatności
Regulamin